國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的主導(dǎo)力量和社會主義市場經(jīng)濟的重要支柱，肩負(fù)著推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展重任。當(dāng)前，國有企業(yè)監(jiān)督仍然存在機制不健全、機構(gòu)不完備等問題，且此類問題越往基層單位越明顯。對此，應(yīng)按照國有企業(yè)管理結(jié)構(gòu)和各層級的不同屬性，探索運用分層分類的監(jiān)督方式，加強對國有企業(yè)重點領(lǐng)域和重要崗位的有效監(jiān)督，讓專責(zé)監(jiān)督更精準(zhǔn)、更聚焦、更有力地滲透到企業(yè)內(nèi)部。
